Декретный отпуск — одно из прав работника, связанных с родительством. Он предоставляется лицу, который остается в трудовых отношениях и у которого родился ребенок. Основной декретный отпуск составляет (при рождении одного ребенка во время родов) — 20 недель. Размер отпуска увеличивается в зависимости от количества детей, рожденных во время одних родов. Согласно регламенту Кодекса в случае рождения двоих детей — отпуск даётся на 31 неделю, 3 детей — 33 недели, 4 детей — 35 недель, 5 и более детей — 37 недель. Таким образом, 37 недель является максимальным периодом декретного отпуска. Вы имеете право использовать часть отпуска еще до рождения ребенка. Максимальная продолжительность отпуска, которую можно использовать, составляет 6 недель.
Кроме того, женщина может отказаться от части своего декретного отпуска, если остальное время с ребенком будет проводить отец (отцовский отпуск). Сделать это можно только тогда, если ранее Вы использовали минимум 14 недель отпуска. В этом случае следует сообщить своему работодателю об отказе от части отпуска не менее чем за семь дней до возвращения на работу.
Во время декретного отпуска Вы получаете финансовую помощь для беременных. Это деньги, которые выплачиваются из ранее оплаченных Вами налогов на страхование в случаях болезни. Чтобы получать эти деньги, Вы должны предоставить работодателю необходимые документы: https://www.zus.pl/swiadczenia/zasilki/zasilek-macierzynski/niezbedne-dokumenty
