Про Нас

ЯК ПРАЦЮЄ ІНФОРМАЦІЙНИЙ ЦЕНТР ДЛЯ ІНОЗЕМЦІВ?

Інформаційний центр для Іноземців допомагає людям з-за кордону в таких аспектах:

  • Надання інформації про доступ до освіти, включаючи вивчення мови, медичну опіку та соціальну допомогу
  • Надання інформації про доступ до послуг, що пропонуються Урядом міста Щецін, допомогу жертвам злочинів, включаючи дискримінацію та насильство,
  • Інформація про житлову політику міста Щецін, оренду житлових приміщень
  • Підвищення рівня обізнаності щодо процедур в Урядових питаннях
  • Інформація про можливість отримання Картки поляка, прописки та громадянства
  • Підвищення обізнаності у професійній сфері, включаючи інформацію про механізм функціонування місцевого ринку праці, обов’язкові процедури та необхідність легалізації праці.

Щоб скористатися допомогою експертів та радників, що співпрацюють з Центром, все, що Вам потрібно зробити, – це заповнити просту ФОРМУ, яка дозволить Вам завітати на зустріч у зручний лоя Вас час.

Центр працює відповідно до визначеного РЕГЛАМЕНТУ.

ЯК ЗЯ’ВИЛАСЬ ІДЕЯ СТВОРЕННЯ ЦЕНТРУ?

Іноземці, які перебувають на території Щецина, потребують підтримки в процесі інтеграції з місцевою громадою. Працівники з східного кордону дуже популярні на нашому ринку. Вони приїжджають до Польщі переважно з метою заробітку, а це означає, що роботодавці характеризують їх як працьовитих, рішучих та готових професійно розвизвиватись. Збіжність мов, робить наших сусідів зі Сходу приїжджаючи на працю мають такі ж можливості розвитку, що робить їх ще більш бажаними для роботодавців.

Згідно статистики, в Закладі Соціального Страхування (ZUS) Західнопоморського воєводства, у першому кварталі 2019 року легально працювало близько 25 000 іноземців. Більшість із них, тобто близько 19 000 працює і живе в Щецині. Варто також звернути увагу на той факт, що найчисельнішою групою є громадяни України, з яких у Щецині зареєстровані в ZUS майже 16 000.

За нашого досвіду, іноземців, які приїжджають до Щецину на роботу на 50% більше. На жаль, через нелегальні практики, вони не зареєстровані в ZUS , у них немає трудового договору і їхня винагорода відрізняється від ринкової ставки. Все це пов’язано з незнанням іноземців, для яких меандри польського законодавства занадто складні, і довіра до роботодавця занадто сильна.

Теоретично, процедура легалізації видається простою, існують лише три типи документів, які легалізують роботу іноземця: Oświadczenie, Zezwolenie typ А та єдиний дозвіл на тимчасове проживання та роботу (Karta pobytu). Однак, взявшись до виконання процедур, виявляється, що існує багато факторів, які роблять працевлаштування іноземця складним, вимагаючим спеціалізованих знань в цій галузі процесом. Також не полегшує процю той факт, що інформація про те, як легально працевлаштувати працівника є суперечливою, що може дизорієнтовувати людей, незнайомих з цією темою.

Тому ми повинні зробити все можливе, щоб запевнити громадян інших національностей, які приїхали до нашого міста, що вони можуть почуватись безпечно і отримають необхідну підтримку, яка захистить їх від неетичних, а іноді і протизаконних практик.