Щоб громадяни України могли законно виконувати роботу в Польщі, роботодавець повинен повідомити протягом 14 днів, з дня початку роботи громадянина України, районне Управління праці, відповідне щодо місця реєстрації або місця проживання цього суб’єкта, про доручення виконання роботи громадянину України.
Дозвіл на роботу є основною посвідкою, що легалізує роботу іноземців. Однак, спецзакон виключає необхідність отримання дозволу на роботу для громадянина України, а також необхідність реєстрації заяви про доручення виконання роботи.
Повідомлення відбувається через телеінформатичну систему – praca.gov.pl.
В рамках повідомлення передається основна інформація, що стосується суб’єкта, який доручає виконання роботи громадянину України (зокрема, ім’я або ім’я (імена) та прізвище суб’єкта, що доручає виконання роботи, адреса офісу або місця проживання, ідентифікаційний номер ІПН та ЄДРПОУ, або номер PESEL), а також особисті дані громадянина України.
У випадку громадян України, які в’їхали до Польщі з 24 лютого 2022 року, подання заявки на отримання номера PESEL та отримання номера PESEL є підтвердженням законного перебування на підставі спеціального закону.
Суб’єкт, який доручає виконання роботи, також інформує про: тип договору, який він уклав з громадянином України, посаду або тип виконуваної роботи, а також місце виконання роботи.
При цьому не вимагається жодної інформації, як у випадку реєстрації заяви про доручення виконання роботи, про період, на який було укладено договір, найнижчу заробітну плату, визначену погодинною або щомісячною ставкою, зайнятістю (у разі трудового договору) або кількістю робочих годин на тиждень або місяць (у разі цивільно-правового договору).
