Кожна особа, яка працює на підставі трудового договору (у випадку договору доручення – медичне страхування є добровільним), має право на орлачуваний лікарняний. Звільнення видається лікарем в електронному вигляді (e-ZLA), після чого переходить на профіль роботодавця (PUE). Тож вам не доведеться турбуватися про те, як ваш роботодавець його отримає, але це не звільняє вас від зобов’язання повідомитироботодавця про вашу відсутність!
Право на оплачувані лікарняні Ви отримуєте після 30 днів безперервного страхування (у випадку добровільного страхування це 90 днів), до цього часу ви перебуваєте в періоді очікування. Розмір оплати лікарняних становить 80 або 100% залежно від причини непрацездатності. Її основою є середньомісячна заробітна плата, виплачена протягом 12 місяців, що передують місяцю, в якому ви стали непрацездатні.
Якщо ви працевлаштовані через агентство тимчасової зайнятості, пам’ятайте, що лікарю який видасть вам лікарняний лист, ви повинні надати дані агенції, щоб лікар міг виставити Вам лікарняний.
