Есть несколько способов прекращения сотрудничества с работодателем:
- Расторжение договора по соглашению сторон (porozumienie stron) — можно прекратить сотрудничество в любой день, подписывается с условием обоюдного согласия двух сторон;
- Расторжение договора с периодом уведомления (отработки) – продолжительность такого периода зависит от стажа на конкретной должности и может составлять:
- 2 недели отработки с робочем стажем менее полугода;
- месяц отработки для тех, кто трудоустроен минимум полгода;
- 3 месяца отработки для работника, стаж которого составляет не менее 3 лет
- Расторжение договора без периода уведомления — таким образом Вы можете расторгнуть договор в первую очередь по вине одной из сторон.
Если же Вы работаете через агенство, тогда период уведомления составляет:
- 3 дня в случае, когда договор был заключен сроком до 2 недель;
- 1 неделя, если договор был заключен сроком более,чем на 2 недели
