Министерство Развития Труда и Технологий завершило работу над предположениями, на которых будет основываться новый закон о трудоустройстве иностранцев/.
Изменения должны были бы вступить в силу с началом 2022 года.
Растет спрос на труд иностранцев, и в ближайшие годы спрос на труд иностранцев будет продолжать расти несколько или несколько десятков процентов в год.
Польский правовой режим, определяющий правила доступа иностранцев к рынку труда, хотя и оценивается как один из самых простых и эффективных в ЕС с точки зрения привлечения трудовых мигрантов, требует изменений, поскольку в последние годы он перестал отвечать вызовам современного рынка труда»
В Министерстве Развития, Труда и Технологий завершилась работа над предположениями, на которых будет базироваться новый закон о трудоустройстве иностранцев.
Целью нового закона является, среди прочего:
— увеличение доли рынка труда высококвалифицированных работников,
— повышение эффективности и скорости процедур выдачи разрешений на работу,
— внедрение безопасной, читабельной и электронной системы обслуживания процессов, легализующих трудоустройство иностранцев, что позволяет государству получить доступ к полной информации, касающейся иностранцев, работающих в Польше, и сократить возникающие злоупотребления.
Также, предусмотрены изменения в компетенции в отношении” классических » разрешений на работу, т. е.
— передача свойств органа для выдачи этих разрешений на уровне районов (powiatów), и
— предоставление Воеводе полномочий апелляционного органа по делам, решаемых органами районов (powiatów).
Планируется, что проектируемый закон вступит в силу с 1 января 2022 года с дополнительным периодом, необходимым для адаптации информационных систем около 2 лет.
В сфере поручения иностранцам сезонной работы планируется, в частности, введение полной электронизации процедур, связанных с получением разрешения на сезонную работу, а также прекращение производства по делу о предоставлении разрешения на сезонную работу в случаях, когда иностранец не обратился к работодателю.
Такое прекращение будет происходить автоматически и будет записано в телеинформатической системе. Система также будет автоматически следить за отсутствием заключения трудового договора между работодателем и иностранцем или отчислением с него взносов на социальное обеспечение.
Также, рассматривается ограничение институции разрешения на сезонный труд только для иностранцев, которые въезжают на территорию Республики Польша для сезонного труда, т. е. так называемых „директивных иностранцев”.
