ЯК ПРАЦЮЄ ІНФОРМАЦІЙНИЙ ЦЕНТР ДЛЯ ІНОЗЕМЦІВ?
Інформаційний центр для Іноземців допомагає людям з-за кордону в таких аспектах:
- Надання інформації про доступ до освіти, включаючи вивчення мови, медичну опіку та соціальну допомогу
- Надання інформації про доступ до послуг, що пропонуються Урядом міста Щецін, допомогу жертвам злочинів, включаючи дискримінацію та насильство,
- Інформація про житлову політику міста Щецін, оренду житлових приміщень
- Підвищення рівня обізнаності щодо процедур в Урядових питаннях
- Інформація про можливість отримання Картки поляка, прописки та громадянства
- Підвищення обізнаності у професійній сфері, включаючи інформацію про механізм функціонування місцевого ринку праці, обов’язкові процедури та необхідність легалізації праці.
Центр працює відповідно до визначеного РЕГЛАМЕНТУ.
ЯК ЗЯ’ВИЛАСЬ ІДЕЯ СТВОРЕННЯ ЦЕНТРУ?
Іноземці, які перебувають на території Щецина, потребують підтримки в процесі інтеграції з місцевою громадою. Працівники з східного кордону дуже популярні на нашому ринку. Вони приїжджають до Польщі переважно з метою заробітку, а це означає, що роботодавці характеризують їх як працьовитих, рішучих та готових професійно розвизвиватись. Збіжність мов, робить наших сусідів зі Сходу приїжджаючи на працю мають такі ж можливості розвитку, що робить їх ще більш бажаними для роботодавців.
Згідно статистики, в Закладі Соціального Страхування (ZUS) Західнопоморського воєводства, у першому кварталі 2019 року легально працювало близько 25 000 іноземців. Більшість із них, тобто близько 19 000 працює і живе в Щецині. Варто також звернути увагу на той факт, що найчисельнішою групою є громадяни України, з яких у Щецині зареєстровані в ZUS майже 16 000.
За нашого досвіду, іноземців, які приїжджають до Щецину на роботу на 50% більше. На жаль, через нелегальні практики, вони не зареєстровані в ZUS , у них немає трудового договору і їхня винагорода відрізняється від ринкової ставки. Все це пов’язано з незнанням іноземців, для яких меандри польського законодавства занадто складні, і довіра до роботодавця занадто сильна.
Теоретично, процедура легалізації видається простою, існують лише три типи документів, які легалізують роботу іноземця: Oświadczenie, Zezwolenie typ А та єдиний дозвіл на тимчасове проживання та роботу (Karta pobytu). Однак, взявшись до виконання процедур, виявляється, що існує багато факторів, які роблять працевлаштування іноземця складним, вимагаючим спеціалізованих знань в цій галузі процесом. Також не полегшує процю той факт, що інформація про те, як легально працевлаштувати працівника є суперечливою, що може дизорієнтовувати людей, незнайомих з цією темою.
Тому ми повинні зробити все можливе, щоб запевнити громадян інших національностей, які приїхали до нашого міста, що вони можуть почуватись безпечно і отримають необхідну підтримку, яка захистить їх від неетичних, а іноді і протизаконних практик.
