В трудовом договоре, который Вы подписываете, размер вознаграждения будет указан в валовом эквиваленте (брутто). Это сумма Вашей зарплаты с обязательными взносами и налогом в УСС — Управление Социального Страхования (пол. ZUS) и Налоговую инспекцию (Urząd Skarbowy). Считается, что налоги в Польше составляют около 30% вознаграждения.
Чистая сумма (нетто) — это сумма вознаграждения, которую работник получает уже в форме денежного перевода на банковский счет или наличнымы, — другими словами, это зарплата «на руки».
