Временный трудовой договор (пол. umowa o pracę tymczasową) заключается с человеком, который будет работать через агенство временного трудоустройства. Контракт такого типа дает работнику такие же привелегии как и трудовой договор (umowa o pracę), однако между ними сущестуют отличия — в периоде предупреждения во время разорвания контракта, а также в отпуске, который считается на основании отработанных дней (за каждые 30 трудовых дней — 2 дня отпуска).
Также помните, что через агенство временного трудоустройства Вы можете работать в течение 18 месяцев за последние 36 месяцев .
