Человек, работающий по трудовому договору (пол. umowa o pracę) имеет право на оплачиваемый отпуск и больничный. Если одна из сторон желает расторгнуть такой договор, то это нужно сделать, учитывая срок предупреждения («отработки»), который зависит от Вашего рабочего стажа на данной должности. Когда Вы работаете по трудовому договору, то Ваши дополнительные рабочие часы считаются в соостветсвии с Трудовым Кодексом: работа сверх нормы (более 8 часов) в будние дни — это плюс 50% Вашей ставки; сверх норма в выходные дни — это 100% ставки дополнительно. В 2019 году минимальная заработная плата, человека трудоустроенного на основании трудового договора, составляет 2250 злотых брутто в месяц.
