Przed nawiązaniem z Tobą współpracy, przyszły pracodawca powinien otrzymać dokument, który będzie legalizował Twoją pracę. Dokument ten ma obowiązek Ci wydać. Zostaniesz również skierowany na wstępne badania lekarskie, których koszt pokrywa pracodawca. Udając się na podpisanie umowy powinieneś mieć ze sobą:
- paszport,
- dokument legalizujący Twój pobyt (jeśli jest to karta pobytu, to wraz z decyzją),
- numer swojego konta bankowego,
- jeśli pracowałeś wcześniej – świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy,
- PESEL.
