Главным документом, который позволяет приехать и остаться на территории Польши, является заграничный паспорт. Он должен быть выдан в течение последних 10 лет и быть еще действителен не менее чем 3 месяца после даты Вашего планируемого отъезда из Польши. В тот момент, когда Ваш паспорт становиться недействительным то же самое происходит с документами, которые легализуют Ваше пребывание.
Существует три документа, на основании которых Вы можете приехать в Польшу:
— Биометрический паспорт — даёт право находиться в странах Шенгенской зоны до 90 дней в течение 180 дней. Важно то, что все Ваши пребывания суммируются независимо от того, в какой стране Вы были. Также имейте в виду, что Ваше пребывание по визе типа C и биометрическому паспорту добавляются (виза С – Шенгенская виза выдается иностранцам, которые намерены находиться на территории Польши или всех государств Шенген включительно (во время одного или нескольких въездов) до 90 дней в полугодовом периоде отсчитывая от даты первого въезда или путешествовать по территории Шенген с целью транзита (поездом, машиной, самолетом);
— Второй документ – виза D (национальная виза), которая имеет еще три подвида:
- 05а — выдается на основании заявления о поручении работы (пол. oświadczenie)
- 05b — выдается на основании сезонного разрешения на работу (пол. zezwolenie na pracę sezonową)
- 06 — выдается на основании иных документов, чем документ о поручении работы (например, разрешение на работу типа А – zezwolenie typu A).
Визу получают в польском консульстве предоставляя надлежащий документ, который бы легализировал Вашу работу. На основании визы Вы можете работать указанное в ней количество дней.
— Разрешение на временное пребыване и работу (пол.karta pobytu) — если Вы находитесь в Польше и в дальнейшем планируете жить здесь и работать более трех месяцев, Вы можете обратиться в Воеводское Управление (пол. Urząd Wojewódzki), уполномоченное по месту Вашего жительства с целью выдачи этого разрешения. В связи с тем, что единое разрешение на временное пребывание и работу выдается на конкретного работодателя, должность и учитывает тип контракта, на котором Вы работаете, а также доход и форму занятости, помните, что после окончания работы с работодателем, на которого оно было зарегистрировано, Вы обязаны в течение 15 рабочих дней сообщить Воеводскому Управлению о завершении своей работы. После этого, во-первых, Вы можете быть уверены в том, что Ваше разрешение на временное пребывание и работу не будет анулированно на протяжении месяца, во-вторых – у Вас есть 30 дней, чтобы найти новую работу.
