Если Вы работаете по трудовому договору, Вы имеете право на 20 или 26 дней оплачиваемого ежегодного отпуска в течение календарного года. Количество дней отпуска зависит от Вашего стажа работы: 20 дней отпуска для людей, которые проработали менее 10 лет, 26 дней для людей, которые имеют общий стаж работы 10 лет и более. Существуют различные факторы, влияющие на возможность получения 26 дней отпуска быстрее, например — уровень образования (если у Вас высшее образование – то непосредственно отработав 2 года Вы будете иметь 26 дней отпуска).
Если Вы работаете в агентстве по временному трудоустройству (то есть на основании временного трудового договора), Вы получаете право на два дня отпуска за каждый отработаный Вами месяц. Отпуск по требованию (urlop na żądanie) предоставляется работнику до четырех раз в течение календарного года. Помните, что это не дополнительные отпускные дни, они уже включены в количество предназначеного Вам годового отпуска. Об отпуске по требованию необходимо сообщать не позднее, чем в день его начала, а именно до работы.
Если же Вы работаете через агенство временного трудоустройства – то можете взять такой отпуск только после 6 месяцев работы.
