Изменения в правилах трудоустройства иностранцев практически не повлияли на процедуры оформления разрешения на работу, а также на содержание данного документа. Единственным изменением является установление очередности рассмотрения заявлений о выдаче разрешений на работу для предпринимателей, осуществляющих деятельность, имеющую стратегическое значение для национальной экономики, перечень которых будет представлен в распоряжении.
В каких случаях не нужно иметь новое разрешение на работу?
Одно из важных изменений касается положений, составляющих перечень случаев, когда нет необходимости обращаться за новым разрешением на работу. Данный перечень включен в статью 88f правило 1c. После внесения поправок перечень случаев выглядит следующим образом:
- Изменение местонахождения или места жительства, наименования или организационно-правовой формы лица, поручающего выполнение работы иностранцу;
- Принятие места работы или части другим работодателем;
- Перенесение места работы или части на другого работодателя;
- Замена гражданско –правового договора трудовым договором;
и положения, добавленные после внесения поправок:
изменение наименования должности, на которой иностранец выполняет работу, с сохранением объема обязанностей,
увеличение рабочего времени с соответственным пропорциональным увеличением зарплаты не требуют подачи заявления на получение нового разрешения на работу.
Изменения в правилах, внесенные 29 января 2022 года, распространяются также на случаи, когда иностранцы имеют право работать на территории Республики Польши и им не нужно иметь разрешение на работу. После поправки к статье 87, правило 1, добавлен пункт 9а, в котором говорится о том, что иностранец имеет право работать на территории Республики Польши, если:
9a) является гражданином Соединённого Королевства Великобритании и Северной Ирландии, о котором говорится в статье 10 правило 1b и d Соглашения о выходе, либо членом его семьи, о которой говорится в статье 10, правило 1e и f данного соглашения.
Таким образом, к группе освобожденных от обязанности получения разрешения на работу в Польше присоединились граждане Соединённого Королевства и Северной Ирландии, которые воспользовались правом на проживание в государстве–члене ЕС в соответствии с законодательством ЕС до завершения переходного периода и далее живут в данном государстве, также которые воспользовались правом приграничных работников по крайней мере в одном государстве–члене ЕС в соответствии с законодательством ЕС до завершения переходного периода и продолжают его использовать.
Освобождение касается также членов их семей.
