Існує кілька способів закінчити співпрацю з роботодавцем, а саме:
- За домовленістю сторін – можливе припинення співпраці з дня на день. Згоду щодо цієї форми припинення повинні висловити дві сторони;
- Розірвання договору із строком відпрацювання – тривалість строку відпрацювання залежить від стажу роботи і становить відповідно:
- 2 тижні для осіб, з стажем менше ніж півроку,
- 1 місяць для осіб, з стажем мінімум шість місяців,
- 3 місяці для осіб, з стажем не менше 3 років.
- Розірвання договору строку відпрацювання – таким чином Ви можете розірвати договір насамперед з вини однієї зі сторін.
Що стосується тимчасових працівників, то термін відпрацювання за договором складає:
- 3 дні, якщо тривалість договору не перевищує двох тижнів,
- 1 тиждень, якщо тривалість договору перевищує два тижні.
