Як розірвати договір з роботодавцем?

Існує кілька способів закінчити співпрацю з роботодавцем, а саме:

  • За домовленістю сторін – можливе припинення співпраці з дня на день. Згоду щодо цієї форми припинення повинні висловити дві сторони;
  • Розірвання договору із строком відпрацювання – тривалість строку відпрацювання залежить від стажу роботи і становить відповідно:
    • 2 тижні для осіб, з стажем менше ніж півроку,
    • 1 місяць для осіб, з стажем мінімум шість місяців,
    • 3 місяці для осіб, з стажем не менше 3 років.
  • Розірвання договору строку відпрацювання – таким чином Ви можете розірвати договір насамперед з вини однієї зі сторін.

Що стосується тимчасових працівників, то термін відпрацювання за договором складає:

  • 3 дні, якщо тривалість договору не перевищує двох тижнів,
  • 1 тиждень, якщо тривалість договору перевищує два тижні.