Некоторые фирмы составляют свои договора таким образом, что положения обоснованы в нем находятся на грани закона или несовместимы с ним. Такая практика особенно распространена в случае договора о поручении работы (umowa zlecenie). Вы можете столкнуться с ситуацией, когда расторжения такого контракта или какое-то необоснованное (пол. «nieuzasadnione») решение приведет к денежному наказанию. Если в Вашем договоре […]

Договор с иностранцем должен быть заключен на понятном ему языке. Поэтому не соглашайтесь, если Ваш работодатель предоставляет Вам контракт только на польском языке, и Вы не знаете язык на таком уровне, чтобы правильно интерпретировать все его положения. Если Вы не понимаете договор — не подписывайте! Как уже упоминалось выше — в контракте должна содержаться вся […]

Временный трудовой договор (пол. umowa o pracę tymczasową) заключается с человеком, который будет работать через агенство временного трудоустройства. Контракт такого типа дает работнику такие же привелегии как и трудовой договор (umowa o pracę), однако между ними сущестуют отличия — в периоде предупреждения во время разорвания контракта, а также в отпуске, который считается на основании отработанных […]

Договор о поручении работы (umowa zlecenie) это гражданско-правовой договор, который заключается в ситуациях, когда конкретную услугу хотят заказать или поручить. Он характеризуется довольно большой свободой в организации работы, а также не имеет часового измерения рабочего времени. В таком договоре должны быть указаны предмет заказа, период, охватываемый договором, а также размер вознаграждения. В 2019 году минимальная […]

Человек, работающий по трудовому договору (пол. umowa o pracę) имеет право на оплачиваемый отпуск и больничный. Если одна из сторон желает расторгнуть такой договор, то это нужно сделать, учитывая срок предупреждения («отработки»), который зависит от Вашего рабочего стажа на данной должности. Когда Вы работаете по трудовому договору, то Ваши дополнительные рабочие часы считаются в соостветсвии […]