Перед тем, как принять Вас на работу, работодатель обязан сделать Вам совествующие документы, на основании которых Вы сможете официально приступить к работе. Он также обязан: следить за датами окончания действия документов, позволяющих Вам работать в Польше; информировать соответствующие инстанции о том, — начали Вы работать после оформления документов или нет.
Если Вы работали на основании заявления о поручении работы — можете самостоятельно сообщить в Управление Занятости (Urząd Pracy) о завершении работы, указав номер Вашего заявление и Ваш последний рабочий день. Благодаря этому Вы аннулируете Ваше заявление, не потеряв дни, которые у Вас остались для работы на полугодовом разрешении и сможете их использовать трудоустраиваясь у другого работодателя.
Некоторые работодатели не выдают своим работникам документы, которые легализируют их работу, что является неправомерным! Вы имеете право потребовать их безотказно. В противном случае Вы должны давать себе отчет в том, что частично несете ответственность за неофициальное трудоустройство.
Обратите внимание на то, что предоставленные Вам документы, разрешающие работать не должны быть платными. Работодатель обязан оплатить их стоимость еще на начальном этапе оформления. Исключением является так называемая карта побыта (разрешение на временное пребывание и работу) и за нее Вы платите в Мэрию (по-польски Urząd Miasta). Если же Ваш потенцальный работодатель требует у Вас какие-либо денежные средства за предоставление подобных услуг — знайте, что он действует неправомерно и должен быть наказан за это в соответсвии с законом.
