Министерство Развития Труда и Технологий завершило работу над предположениями, на которых будет основываться новый закон о трудоустройстве иностранцев/. Изменения должны были бы вступить в силу с началом 2022 года. Растет спрос на труд иностранцев, и в ближайшие годы спрос на труд иностранцев будет продолжать расти несколько или несколько десятков процентов в год. Польский правовой режим, […]

PESEL (Powszechny Elektroniczny System Ewidencji Ludności): Универсальная электронная система учета населения. Он служит для сбора базовой информации, которая позволяет идентифицировать личность, а также для административно-правового статуса польских граждан и иностранцев, проживающих в Польше. Чтобы упростить процес записи к доктору и решить многие вопросы в различных администрациях, а также расчитать PIT в следующем году, у Вас […]

NIP — это налоговый идентификационный номер, состоящий из 10 цифр, его следует указывать в документах, касающихся налоговых обязательств, а также тех, которые используются таможенными и налоговыми органами. Лица, которые не ведут деловой деятельности могут вместо NIP, предоставлять PESEL.

НДФЛ (пол. PIT) — это Налог на доходы физических лиц, то есть подоходный налог с населения. Он взимается как с польских налоговых резидентов, так и с лиц, не имеющих польской налоговой резиденции. В последнем случае налог взимается исключительно с доходов, полученных в Польше. В каждом финансовом году уплачивается налог. Для этого работник получает от работодателя […]

В трудовом договоре, который Вы подписываете, размер вознаграждения будет указан в валовом эквиваленте (брутто). Это сумма Вашей зарплаты с обязательными взносами и налогом в УСС — Управление Социального Страхования (пол. ZUS) и Налоговую инспекцию (Urząd Skarbowy). Считается, что налоги в Польше составляют около 30% вознаграждения. Чистая сумма (нетто) — это сумма вознаграждения, которую работник получает […]

В первую очередь, Ваш будущий работодатель должен получить документ, который узаконит вашу работу. Именно это разрешение на работу он обязан Вам выдать во время подписания контракта. Перед трудоустройством Вас также направят на предварительный медицинский осмотр, стоимость которого оплачивает работодатель. Что нужно иметь при себе в момент подписания договора: — паспорт; — документ, подтверждающий Ваше пребывание […]

Есть несколько способов прекращения сотрудничества с работодателем: Расторжение договора по соглашению сторон (porozumienie stron) — можно прекратить сотрудничество в любой день, подписывается с условием обоюдного согласия двух сторон; Расторжение договора с периодом уведомления (отработки) – продолжительность такого периода зависит от стажа на конкретной должности и может составлять: 2 недели отработки с робочем стажем менее полугода; месяц отработки […]

Если Вы работаете по трудовому договору, Вы имеете право на 20 или 26 дней оплачиваемого ежегодного отпуска в течение календарного года. Количество дней отпуска зависит от Вашего стажа работы: 20 дней отпуска для людей, которые проработали менее 10 лет, 26 дней для людей, которые имеют общий стаж работы 10 лет и более. Существуют различные факторы, […]

Каждый человек, трудоустроеный на основании трудового договора (на основании договора о поручении работы страхование здоровья является добровольным) имеет право на больничный. На сегодняшний день больничный в Польше врач высылает электронным способом (e-ZLA) на профиль работодателя (PUE). Вы не должны волноваться дошел ли такой документ к работодателю, но важно информировать о том, по какой причине Вас […]